Článek
Volno při úmrtí blízké osoby: nově až 5 dní navíc
Pokud zaměstnanci zemře blízký rodinný příslušník – například manžel, partner, dítě, vnouče, rodič, prarodič nebo sourozenec – náleží mu dle zákoníku práce i nadále placené volno v rozsahu 1–2 dní. Nově ale může čerpat dalších až 5 dní neplaceného volna navíc. Zároveň už není nutné prokazovat, že se zaměstnanec účastnil pohřbu jen „nezbytně nutnou dobu“. Volno je poskytováno vždy v celých dnech, a nikoli jen na část směny.
Volno při hledání nové práce závisí na důvodu ukončení té předchozí
Změny se týkají také situace, kdy zaměstnanec odchází ze zaměstnání a hledá nové uplatnění. Rozhodující je důvod ukončení pracovního poměru.
- V případě porušení pracovních povinností (například výpověď z kázeňských důvodů): Zaměstnanci přísluší nejvýše 2 dny neplaceného volna.
- V ostatních případech (například konec pracovního poměru na dobu určitou): Zaměstnanec má nárok až na 4 dny neplaceného volna.
Jak získat volno z práce
Pokud zaměstnanec tyto dny vyčerpá a nové místo si nenajde, může využít ještě další až 2 dny neplaceného volna, ale pouze na návštěvu poradenských služeb Úřadu práce. V případě, že předchozí pracovní poměr skončil z důvodu porušení povinností, je tento nárok zkrácen na 1 den. A pozor – nově platí, že pokud pracovní volno trvá i jen část pracovní směny, počítá se celý den jako spotřebovaný.
Volno při doprovodu k lékaři: nově i při cestě zpět
Novelizace přinesla i upřesnění práva na pracovní volno v případě, že zaměstnanec doprovází blízkého člověka:
- do zdravotnického zařízení,
- nebo do školského poradenského zařízení.
Nově je výslovně uvedeno, že volno náleží nejen při doprovodu tam, ale i při návratu zpět – což dosud nebylo vždy vykládáno jednotně. Prakticky jde o potvrzení praxe, která ale nebyla výslovně ukotvena v zákoně.
Co to znamená pro zaměstnance?
Flexinovela zákoníku práce rozšiřuje možnosti, jak legálně a oprávněně čerpat pracovní volno. Na první pohled jde o drobnosti – ale v praxi mohou znamenat zásadní úlevu v těžkých životních situacích.
Ať už jde o důstojné rozloučení s blízkým, čas na hledání nového zaměstnání, nebo možnost postarat se o nemocného člena rodiny, novela přináší více flexibility – i když některé novinky, jako třeba rozlišování důvodů ukončení pracovního poměru, kladou na zaměstnance větší nároky.
Shrnutí změn od června 2025
- Úmrtí blízké osoby Dříve: 1–2 dny placeného volna Nově: + až 5 dnů neplaceného volna navíc
- Výpověď pro porušení povinností Dříve: – Nově: max. 2 dny neplaceného volna na hledání práce
- Konec pracovního poměru z jiných důvodů Dříve: – Nově: až 4 dny neplaceného volna na hledání práce
- Doprovod k lékaři Dříve: jen cesta tam (nejasné) Nově: jasně i cesta zpět
- Doplňkové volno přes Úřad práce Dříve: – Nově: až 2 dny (nebo 1 den při porušení povinností)
Zdroj: CT24.cz (odkaz), zadnyspeky.cz
