Hlavní obsah
Pozitivní zprávy

Nezaměstnanost u nás je skoro o polovinu nižší než průměr EU

Foto: Ilustrační foto: Mina Rad / Unsplash

Ilustrační foto: Mina Rad / Unsplash

Úřady práce evidují skoro 100 tisíc volných míst, na jedno z nich připadají necelí čtyři uchazeči. Česko dlouhodobě patří k zemím s nejnižší nezaměstnaností v EU – v květnu bylo mezi nejlepšími, na úrovni Bulharska.

Reklama

Článek

Kolem tří procent. Na téhle hodnotě se česká nezaměstnanost drží už řadu let. „Obecná míra nezaměstnanosti dosáhla v červnu 3,3 procenta a nevybočila tak z vývoje od počátku roku,“ řekl k nejnovějším datům ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ Dalibor Holý. O měsíc dřív, v tiskové zprávě za květen, ČSÚ připomněl i delší vývoj: před dvaceti lety byla nezaměstnanost o víc než čtyři procentní body vyšší, tedy přes sedm procent. Taková dlouhá řada ukazuje, že jde o trvalý stav, ne jednorázový výkyv – a proto se české číslo v evropském srovnání dlouhodobě drží blízko vrcholu žebříčku.

Nejnovější žebříček: kdo je v EU nejblíž Česku

Eurostat zveřejnil 2. července data za květen: Česko bylo s 2,9 procenta mezi zeměmi s nejnižší nezaměstnaností v celé Unii, prakticky na úrovni Bulharska, těsně před Polskem a Kyprem se 3,1 procenta. O měsíc později, 30. července, přišla data za červen – česká míra o něco vzrostla, na 3,3 procenta. Nejnižší zůstaly Bulharsko a Kypr se 3,0 procenta, těsně před Českem skončilo tentokrát i Polsko se 3,1 procenta. Česko se tak v červnu posunulo na čtvrté místo v Unii – pořád ale hluboko pod průměrem EU, který byl 6,0 procenta. Na opačném konci žebříčku byla v květnu situace úplně jiná: ve Finsku a Španělsku bylo bez práce přes deset procent lidí, ve Švédsku bezmála devět procent.

Proč jsou v článku různá čísla

Eurostatových 2,9 procenta (data za květen) zahrnuje lidi od patnácti do čtyřiasedmdesáti let a jako jediné se dá srovnávat mezi zeměmi Unie. ČSÚ ve vlastním šetření domácností počítá jen s lidmi v produktivním věku, patnáct až čtyřiašedesát let – ve stejném měsíci mu vyšlo 3,2 procenta. Koncem roku 2023 a 2024 to bylo ještě 2,7 procenta, loni na podzim se to začalo zvedat na 3,1 až 3,3 procenta a v červnu obě metodiky shodně ukázaly 3,3 procenta.

💡 Zajímavost: Celostátní průměr skrývá obrovské rozdíly. Na Karvinsku připadalo v květnu 2026 na jedno volné pracovní místo zhruba dvacet uchazečů, zatímco na Praze-východ a Praze-západ jen 1,3 – tam mělo prakticky každé volné místo svého zájemce hned.

Co volná místa znamenají pro lidi, kteří práci hledají

Úřad práce evidoval ke konci června 2026 celkem 99 854 volných pracovních míst a 356 134 uchazečů o zaměstnání – zhruba 3,6 uchazeče na jedno volné místo. Podle prezidenta Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů Jiřího Horeckého ale úřední evidence zachycuje jen necelou polovinu reálné poptávky: firmy podle něj shánějí zhruba dvojnásobek, tedy kolem 190 tisíc lidí. Sám Úřad práce v tiskové zprávě přiznává, že evidence nepokrývá celý trh práce – řada pozic se dnes inzeruje a obsazuje přes další portály a sociální sítě.

Tahle čísla naznačují, co dnes při hledání práce nejvíc rozhoduje: kvalifikace a místo bydliště. V oboru, kde firmy zoufale shánějí lidi, a blízko velkého města se práce najde nejrychleji.

Na přelomu léta a podzimu 2025 se Hospodářská komora ČR zeptala 450 firem, co jim nejvíc brání v rozvoji. Nedostatek kvalifikovaných lidí uvedla přes polovina z nich – a mezi těmito firmami nejčastěji chyběli lidé pro elektrotechniku a montážní linky (22 procent), těsně před kovodělníky a pracovníky ve službách a prodeji. Zvlášť těžké je to ve stavebnictví, kde si na nedostatek řemeslníků stěžuje skoro 58 procent firem v oboru.

Proč trh práce zůstává napjatý

Odpověď leží spíš v podrobnějších datech než v celkovém čísle: nedostatek lidí není rozložený rovnoměrně. Nejvíc chybí ve výrobě a u řemesel, tedy v oborech, které se nedají dělat na dálku ani rychle naučit, a nejhůř se to řeší v regionech, kde ještě doznívá útlum těžkého průmyslu.

I mezi kraji je vidět podobný rozdíl jako mezi Karvinskem a Prahou – jen měřený třetí metodikou, podílem lidí registrovaných na úřadech práce. Ten dal za celé Česko v květnu 4,8 procenta. Podle něj sahal rozptyl mezi kraji od necelých čtyř procent v Praze po přes sedm procent v Ústeckém kraji. Spolu s Moravskoslezským a Karlovarským krajem jde o regiony, které se dlouhodobě potýkají s útlumem těžkého průmyslu a hornictví. Celostátní průměr tak spojuje dva různé trhy práce: jeden, kde firmám lidé zjevně chybí, a druhý, kde se dlouhodobě nedaří najít dost práce v místě.

I s touhle nerovnoměrností ale zůstává Česko mezi zeměmi s nejnižší nezaměstnaností v Unii už řadu let, ne jen v jednom měsíci – a to je z evropského pohledu výjimka, ne pravidlo.

Ověřeno z:

  • Eurostat — harmonizovaná míra nezaměstnanosti v EU (data za červen 2026, zveřejněno 30. 7. 2026)
  • Český statistický úřad — Míry zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomické aktivity (červen 2026)
  • Úřad práce ČR — evidence volných míst a uchazečů o zaměstnání (30. 6. 2026)
  • Hospodářská komora ČR — Komorový barometr, průzkum nedostatku pracovní síly mezi firmami (podzim 2025)
  • Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR — odhad reálné poptávky zaměstnavatelů po pracovnících (červen 2026)

Při přípravě článku pomohla umělá inteligence dohledat zdroje a zpracovat základní strukturu článku. Výběr tématu, ověření faktů a konečnou podobu zajistila redakce Pozitivní zprávy.

Další články